Organismo: Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), Municipalidad de Chimbarongo.
Objetivo: Que los funcionarios desarrollen competencias mediante un proceso reflexivo de sus prácticas, para la realización de sus planificaciones.
Contexto: En el proyecto participaron coordinadores, administrativos, profesionales de diversos programas de la DIDECO. Se utilizaron técnicas como el sociograma para identificar con quiénes deben vincularse para planificar, se trabajó desde la teoría del cambio para proyectar hacia dónde se quiere llegar y mediante ejercicios prácticos y gráficos, se analizó la situación actual mediante un FODA, que permitiera diseñar una estrategia, incorporando el uso de las ciencias de la implementación.
Cantidad de participantes: 22 personas.
